Entretien des espaces verts et de loisirs du Département du Territoire de Belfort
- Remise des offres
- Dans 40 jours
- Durée
- 180 jours
- Dépôt des offres
- www.marchespublics90.territoiredebelfort.fr
- Plateforme de l’acheteur
- Publication
- Avis TED
Le besoin
Entretien des espaces verts et de loisirs du Département du Territoire de Belfort
L'acheteur
DEPARTEMENT DU TERRITOIRE DE BELFORT
59 appels d'offres référencés sur les 12 derniers mois, dont 11 encore ouverts. Dernière publication : 04/11/2026.
Marchés attribués depuis 2024
- Marchés attribués
- 83
- Montant attribué
- 43,3 M €
- 20247 M € · 7 marchés
- 202510,1 M € · 29 marchés
- 2026en cours26,2 M € · 47 marchés
- Services · 42
- Fournitures · 22
- Travaux · 19
Source : données essentielles de la commande publique (DECP), agrégées au niveau de l’organisme (SIREN).
Secteurs récurrents
- Regions / Departements34
- Travaux / BTP22
- Maintenance12
Territoires cités
- Territoire de Belfort10
- Doubs3
- Haute-Saône3
- Jura2
- Besançon1
Toute l’activité d’achat
Détail des marchés attribués, catégories d’achats et évolution sur trois ans sur la page de l’acheteur.
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Remise des offres
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Non communiqué dans l’avis
À venir
Attendus de l’acheteur
- Entretien des espaces verts et de loisirs du Département du Territoire de Belfort
- Critères d'attribution: Performances en matière de protection de l'environnement : Définition et appréciation du critère : L'appréciation de ce critère repose sur la capacité démontrée du candidat à recourir à des engins et
Pièces à fournir. Elles sont listées dans le règlement de consultation (RC) du dossier de consultation.
Avis officiel
Informations reprises de l'avis publié par l'acheteur. Les champs affichés dépendent de ce que la source rend disponible pour cette consultation.
- Source
- TED
- Référence source
- 95697671-49f8-4ea9-8712-47eefb8d673d
- Avis publié sur
- ted.europa.eu
Objet du marché
3 éléments
- Intitulé
- Entretien des espaces verts et de loisirs du Département du Territoire de Belfort
- Description officielle
- Définition et appréciation du critère : l'appréciation de ce critère repose sur la qualité de l’accompagnement socioprofessionnel et professionnel que le candidat prévoit de mettre en oeuvre au bénéfice des travailleurs en situation de handicap mobilisés dans le cadre de ce marché. Les candidats devront présenter les dispositions qu'ils entendent mettre en oeuvre pour favoriser le développement des compétences, l'autono-mie professionnelle, le maintien dans l'activité et les perspectives d'évo-lution des travailleurs en situation de handicap. L'analyse portera sur les trois éléments suivants : Encadrement et accompagnement socio-professionnel des travailleurs en situation de handicap (10 points) : • Organisation de l’accompagnement individualisé et du suivi des travailleurs ; • Moyens humains dédiés à l’encadrement technique et à l’ac-compagnement médico-social et professionnel ; • Modalités de suivi, d’évaluation des besoins et d’adaptation des parcours professionnels. Développement des compétences et professionnalisation (10 points) : • Actions de formation envisagées ou mises en oeuvre pour favo-riser l'acquisition et le développement des compétences ; • Moyens mobilisés pour favoriser l'accès aux qualifications, certi-fications et habilitations professionnelles ; • Adaptation des formations et des parcours aux capacités, aux besoins et aux perspectives d'évolution des travailleurs. Maintien dans l’activité, inclusion et évolution professionnelle (10 points) : • Actions mises en oeuvre pour favoriser le maintien dans l'activité professionnelle et prévenir les ruptures de parcours ; • Mesures d'adaptation des postes de travail et des conditions d'exercice des activités ; • Actions favorisant l'autonomie professionnelle, les passerelles vers d'autres activités et, le cas échéant, l'évolution vers le milieu ordinaire de travail
- Lieu d’exécution
- Besançon
Acheteur
4 éléments
- Nom
- DEPARTEMENT DU TERRITOIRE DE BELFORT
- Site acheteur
- besancon.tribunal-administratif.fr
- Profil acheteur
- www.marchespublics90.territoiredebelfort.fr
- Identifiant acheteur
- 22900001300040
Procédure
6 éléments
- Type de procédure
- Procédure ouverte
- Nature du marché
- Services
- CPV principal
- 77310000
- CPV complémentaires
- 77310000
- Critères d’attribution
- price, quality
- Langue de l’avis
- FRA
Calendrier et montant
4 éléments
- Publication
- Date limite
- Heure limite
- 12 h 00
- Durée
- 180 jours
Références
2 éléments
- Identifiant consultation
- 1d7109c6-8c40-4ef2-9fa3-078606c4c05c
- Dépôt des offres
- www.marchespublics90.territoiredebelfort.fr
Lots
1 élément
- LOT-0001
- Lot n°2 : Entretien des espaces verts, entretiens courants et maintien de la propreté du site du Malsaucy · Définition et appréciation du critère : l'appréciation de ce critère repose sur la qualité de l’accompagnement socioprofessionnel et professionnel que le candidat prévoit de mettre en oeuvre au bénéfice des travailleurs en situation de handicap mobilisés dans le cadre de ce marché. Les candidats devront présenter les dispositions qu'ils entendent mettre en oeuvre pour favoriser le développement des compétences, l'autono-mie professionnelle, le maintien dans l'activité et les perspectives d'évo-lution des travailleurs en situation de handicap. L'analyse portera sur les trois éléments suivants : Encadrement et accompagnement socio-professionnel des travailleurs en situation de handicap (10 points) : • Organisation de l’accompagnement individualisé et du suivi des travailleurs ; • Moyens humains dédiés à l’encadrement technique et à l’ac-compagnement médico-social et professionnel ; • Modalités de suivi, d’évaluation des besoins et d’adaptation des parcours professionnels. Développement des compétences et professionnalisation (10 points) : • Actions de formation envisagées ou mises en oeuvre pour favo-riser l'acquisition et le développement des compétences ; • Moyens mobilisés pour favoriser l'accès aux qualifications, certi-fications et habilitations professionnelles ; • Adaptation des formations et des parcours aux capacités, aux besoins et aux perspectives d'évolution des travailleurs. Maintien dans l’activité, inclusion et évolution professionnelle (10 points) : • Actions mises en oeuvre pour favoriser le maintien dans l'activité professionnelle et prévenir les ruptures de parcours ; • Mesures d'adaptation des postes de travail et des conditions d'exercice des activités ; • Actions favorisant l'autonomie professionnelle, les passerelles vers d'autres activités et, le cas échéant, l'évolution vers le milieu ordinaire de travail · CPV 77310000
Documents et accès
1 élément
- Profil acheteur
- www.marchespublics90.territoiredebelfort.fr
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