Plan de développement des compétences managériales Région Normandie 2027-2030 – 6 lots (Sites administratifs et lycées)
- Remise des offres
- Consultation clôturée
- Montant
- <= 888 000 €
- Plafond · HT
- Durée
- 5 MONTH
- Lots
- 6 lots
- Dépôt des offres
- www.marches-publics.info
- Plateforme de l’acheteur
- Publication
- Avis TED
Le besoin
Plan pluriannuel visant à professionnaliser les managers Région Normandie (2027-2030), organisé en 6 lots couvrant les sites administratifs et les lycées, comprenant des dispositifs collectifs, des offres à la carte et des actions d’inspiration, avec des plafonds budgétaires par lot et un cadre d’exécution sur Caen et Rouen. Financement en euros Hors Taxes, suivi par des indicateurs et périodes de reconduction.
Lots (6)
LOT 1 – Programme global de développement des compétences managériales: prise de poste et déclinaison des ambitions de la charte managériale – SITES ADMINISTRATIFS
Parcours structurés pour l’appropriation de la charte managériale, l’intégration des ambitions et le renforcement des pratiques managériales des managers des sites administratifs.
LOT 2 – Postures et outillage opérationnel de la charte managériale – SITES ADMINISTRATIFS
Offre à la carte et modules courts pour développer les postures et outils opérationnels en lien avec la charte managériale.
LOT 3 – Programme global de développement des compétences managériales: prise de poste et dynamique d’équipe – LYCEES
Parcours dédiés aux responsables d’équipe technique des lycées pour développer leadership, cohésion et performance des équipes.
LOT 4 – Programme global de développement des compétences managériales: posture personnelle et outillage opérationnel – LYCEES
Offre à la carte et outils pratiques dédiés à la posture managériale et à l’outillage des managers des lycées.
LOT 5 – Dispositifs collectifs et collaboratifs – sites administratifs et lycées
Actions et dispositifs collectifs à destination des managers pour accompagner les transformations (dispositifs collectifs et ateliers collaboratifs).
LOT 6 – Inspiration et ouverture – sites administratifs et lycées
Actions d’inspiration (conférences, masterclasses et sessions inspirantes) pour nourrir la réflexion managériale.
L'acheteur
Région Normandie
28 appels d'offres référencés sur les 12 derniers mois. Dernière publication : 06/09/2026.
Marchés attribués depuis 2024
- Marchés attribués
- 1 030
- Montant attribué
- 550,3 M €
- 2024382,6 M € · 706 marchés
- 2025118 M € · 222 marchés
- 2026en cours49,8 M € · 102 marchés
- Travaux · 554
- Services · 305
- Fournitures · 171
Source : données essentielles de la commande publique (DECP), agrégées au niveau de l’organisme (SIREN).
Secteurs récurrents
- Regions / Departements18
- Numerique / IT10
- Travaux / BTP8
Toute l’activité d’achat
Détail des marchés attribués, catégories d’achats et évolution sur trois ans sur la page de l’acheteur.
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Consultation clôturée depuis 20 jours.
Publication de l’avis
Début de la consultation
Dossier de consultation (DCE)
Complet et disponible sur Semagora
Disponible
Remise des offres
Dépôt sur www.marches-publics.info
Démarrage prévisionnel
Date indiquée dans l’avis
Attendus de l’acheteur
- Le plan de développement des compétences managériales 2027-2030 s'inscrit dans une logique d'amélioration continue et d'adaptation aux enjeux de la collectivité
- Il est conçu comme un dispositif de professionnalisation visant à soutenir durablement l'évolution des pratiques managériales et l'accompagnement des transformations de la collectivité
- La réflexion, quant à ce plan, s'inscrit dans un contexte de : - Projets stratégiques nécessitant un travail d'analyse, de co-construction et d'appropriation collective (ex : projet GPEEC, charte managériale, audit climat social…)
- - Evolution des politiques publiques (PRIC, contractualisation DTPR, DMI, fonds européens et des moyens budgétaires
- Ces projets et évolutions se situent au coeur du fonctionnement de la collectivité : ils engagent à la fois les perspectives d'évolution des métiers et les pratiques des managers, qui devront accompagner au quotidien les transitions organisationnelles, numériques, environnementales et sociétales
Pièces à fournir. Elles sont listées dans le règlement de consultation (RC) du dossier de consultation.
Avis officiel
Informations reprises de l'avis publié par l'acheteur. Les champs affichés dépendent de ce que la source rend disponible pour cette consultation.
- Source
- TED
- Référence source
- ec3c135a-44cb-45ab-bc1f-bc07807ddacd
- Avis publié sur
- ted.europa.eu
Objet du marché
3 éléments
- Intitulé
- Plan de développement des compétences des managers des sites administratifs et des lycées de la Région Normandie 2027-2030 - 6 lots
- Description officielle
- Le contrat est susceptible d'être reconduit dans les conditions du cahier des charges. Il est reconductible tacitement trois (3) fois, pour des périodes successives de 12 mois chacune, sauf décision contraire notifiée par l'une des parties dans les conditions prévues au présent contrat. La durée maximale de l'accord-cadre, toutes périodes confondues (période initiale et périodes de reconduction), ne peut excéder quarante-huit (48) mois. Chaque période contractuelle, qu'elle soit initiale ou reconduite, prend fin à la survenance du premier des deux termes suivants : - la date à laquelle le montant maximum prévu pour ladite période est atteint ; - l'expiration d'un délai de douze (12) mois à compter de la date de début de la période considérée, dans le cas où le montant maximum n'aurait pas été atteint. La reconduction est considérée comme acceptée si aucune décision écrite contraire n'est prise par le pouvoir adjudicateur au moins 3 mois avant la fin de la durée de validité de l'accord-cadre. Le titulaire ne peut pas refuser la reconduction
- Lieu d’exécution
- Caen
Acheteur
4 éléments
- Nom
- Région Normandie
- Site acheteur
- normandie.fr
- Profil acheteur
- www.marches-publics.info
- Identifiant acheteur
- 36F822A9-BE3B-F724-91ECD873703ECCE4
Procédure
5 éléments
- Type de procédure
- open
- Nature du marché
- services
- CPV principal
- cpv
- CPV complémentaires
- 80511000
- Langue de l’avis
- FRA
Calendrier et montant
6 éléments
- Publication
- Date limite
- Heure limite
- 16 h 00
- Début prévisionnel
- Durée
- 5 MONTH
- Montant ou plafond
- 888 000 EUR
Références
2 éléments
- Identifiant consultation
- 5a106483-7f81-438b-a622-8816cec9b461
- Dépôt des offres
- www.marches-publics.info
Lots
1 élément
- LOT-0001
- Plan de développement des compétences managériales : prise de poste et déclinaison des ambitions de la charte managériale - SITES ADMINISTRATIFS · L'exécution des prestations débute à compter de la date de notification du contrat. Aucune clause de garantie financière prévue. Le contrat prévoit le versement d'une avance, sans obligation de constituer une garantie financière pour en bénéficier. Pour les prix des accords-cadres à bons de commande (lots 1 à 4) et les prix des bordereaux des prix plafond (lots 5 à 6) :Les prix sont révisables Pour les prix (non prévus aux bordereaux des prix plafond) des accords-cadres à marchés subséquents (lots 5 à 6) : A défaut de mention contraire dans chaque marché subséquent, les prix seront fermes et actualisables. Le paiement des prestations se fera dans le respect du délai global de paiement applicable à l'acheteur. La consultation comporte des conditions d'exécution à caractère environnemental détaillées au cahier des charges. Financement sur fonds propres. La valeur estimée indiquée à l'article 5.1.5 correspond au montant du maximum toutes périodes confondues propre à chaque lot · CPV 80511000 · Montant 136 000 EUR
Documents et accès
1 élément
- Profil acheteur
- www.marches-publics.info
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- Familles CPV du secteur
- CPV 43CPV 44CPV 45
- CPV détectés sur les lots
- 80511000-9
Veille Semagora
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