PAR Formations actions Renforcer l’attractivité, la transmission et la diversité dans les TPE et PME – 5 lots (Auvergne-Rhône-Alpes, Bourgogne-Franche-Comté, Hauts-de-France, Nouvelle-Aquitaine)
- Remise des offres
- Consultation clôturée
- Montant
- <= 1 327 500 €
- Plafond · HT
- Durée
- 6 MONTH
- Lots
- 5 lots
- Dépôt des offres
- www.marches-publics.info
- Plateforme de l’acheteur
- Publication
- Avis TED
Le besoin
Marché-cadre de formation-action multi-lots visant à améliorer l’attractivité, la fidélisation et la transmission des compétences dans les TPE/PME des régions Auvergne-Rhône-Alpes, Bourgogne-Franche-Comté, Hauts-de-France et Nouvelle-Aquitaine, avec des lots couvrant les regards croisés Jeunes-Entreprises, la transmission des savoirs internes, l’accompagnement féminin vers des postes à responsabilité, la formation-action en Nouvelle-Aquitaine et la fidélisation des salariés.
Lots (5)
Formation action regard croisés « Jeunes -Entreprises » sur l’attractivité et la fidélisation dans les TPE en Auvergne-Rhône-Alpes
Parcours de formation-action visant à comprendre les attentes des jeunes et à améliorer l’accueil et l’intégration des alternants dans les TPE de la région Auvergne-Rhône-Alpes.
Formation action transmission des savoirs en interne dans les TPME de Bourgogne Franche-Comté
Action de formation pour développer les compétences des formateurs internes dans les TPME de Bourgogne-Franche-Comté, avec volet présentiel et distanciel.
Accompagnement formatif des parcours féminins vers des postes à responsabilité dans les PME des Hauts de France
Accompagnement et formation des salariées visant à soutenir les parcours vers des postes à responsabilité dans les PME des Hauts-de-France.
Formation action transmission de compétences en Nouvelle-Aquitaine
Formation-action pour sécuriser et faciliter la transmission des compétences internes dans les entreprises basées en Nouvelle-Aquitaine.
Formation action fidélisation des salariés en Nouvelle-Aquitaine
Parcours de formation-action visant à améliorer la marque employeur et la fidélisation des salariés en Nouvelle-Aquitaine.
L'acheteur
OPCO EP
27 appels d'offres référencés sur les 12 derniers mois, dont 2 encore ouverts. Dernière publication : 18/10/2026.
Secteurs récurrents
- Collectivites / Services publics8
- Numerique / IT7
- Etudes / Ingenierie6
Territoires cités
- Paris2
Répondre
Consultation clôturée depuis 40 jours.
Publication de l’avis
Début de la consultation
Dossier de consultation (DCE)
Complet et disponible sur Semagora
Disponible
Remise des offres
Dépôt sur www.marches-publics.info
Démarrage prévisionnel
Date indiquée dans l’avis
Attendus de l’acheteur
- Lot n°5 Formation action fidélisation des salariés en Nouvelle Aquitaine
Pièces à fournir. Elles sont listées dans le règlement de consultation (RC) du dossier de consultation.
Avis officiel
Informations reprises de l'avis publié par l'acheteur. Les champs affichés dépendent de ce que la source rend disponible pour cette consultation.
- Source
- TED
- Référence source
- 23cf55c2-db4d-4525-9f73-b5ce114b1bee
- Avis publié sur
- ted.europa.eu
Objet du marché
3 éléments
- Intitulé
- Lot n°5 Formation action fidélisation des salariés en Nouvelle Aquitaine
- Description officielle
- La présente consultation a pour objet d'organiser et de sécuriser la transmission de compétences. Pour l'Opco EP, il s'agit de renforcer l'autonomie de l'entreprise dans la transmission des compétences et savoir-faire en lui apportant des outils adaptés afin de : -Prendre conscience des compétences et savoir-faire déployés en interne par les salariés grâce à l'expérience et l'impact associé pour l'entreprise en cas de perte de ces compétences, -Rester compétitif, ne pas perdre les savoir-faire, éléments clés de l'entreprise et garantir la performance de l'entreprise, -Anticiper les départs (retraite, mobilité interne, démissions) / Assurer une continuité dans la qualité des services ou de la production
- Lieu d’exécution
- Paris
Acheteur
4 éléments
- Nom
- OPCO EP
- Site acheteur
- www.opcoep.fr
- Profil acheteur
- www.marches-publics.info
- Identifiant acheteur
- F1C2E25C-EAF3-767D-3F9461447D7400C4
Procédure
5 éléments
- Type de procédure
- open
- Nature du marché
- services
- CPV principal
- cpv
- CPV complémentaires
- 80530000
- Langue de l’avis
- FRA
Calendrier et montant
6 éléments
- Publication
- Date limite
- Heure limite
- 14 h 00
- Début prévisionnel
- Durée
- 6 MONTH
- Montant ou plafond
- 662 244 EUR
Références
2 éléments
- Identifiant consultation
- f9b2b5c6-ac44-4863-9712-82f429314a64
- Dépôt des offres
- www.marches-publics.info
Lots
1 élément
- LOT-0001
- Lot n°1 Formation regard croisés « Jeunes -Entreprises » sur l'attractivité et la fidélisation dans les TPE en Auvergne Rhône-Alpes · La présente consultation a pour objet d'organiser et de sécuriser la transmission de compétences. Pour l'Opco EP, il s'agit de renforcer l'autonomie de l'entreprise dans la transmission des compétences et savoir-faire en lui apportant des outils adaptés afin de : -Prendre conscience des compétences et savoir-faire déployés en interne par les salariés grâce à l'expérience et l'impact associé pour l'entreprise en cas de perte de ces compétences, -Rester compétitif, ne pas perdre les savoir-faire, éléments clés de l'entreprise et garantir la performance de l'entreprise, -Anticiper les départs (retraite, mobilité interne, démissions) / Assurer une continuité dans la qualité des services ou de la production · CPV 80530000 · Montant 44 520 EUR
Documents et accès
1 élément
- Profil acheteur
- www.marches-publics.info
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