Appel d'Offre PublicSource: BOAMP

Plan de professionnalisation des acteurs RH de la fonction publique territoriale

Collectivite Territoriale De Guyane

Guyane (973)

Lieu d'exécution : Hôtel de la Collectivité Territoriale de Guyane, Cayenne 97300

Source officielle : BOAMP

Budget IA

<= 142 000 €

PlafondHT

Date Limite de réponse

25/08/2026

Informations clés

Acheteur: Collectivite Territoriale De Guyane
Lieu: Guyane (973)
Budget: <= 142 000 €
Date limite: 25/08/2026
Publication: 23/07/2026
Source: BOAMP

Contexte de qualification

Acheteur, échéance, secteur et lots

Calendrier de réponse

La consultation reste ouverte avec 29 jours avant l'échéance annoncée.

Publication : 23/07/2026
Échéance : 25/08/2026
Fenêtre de réponse : 34 jours

Profil acheteur

Collectivite Territoriale De Guyane a publié 51 appels d'offres référencés sur les 12 derniers mois, dont 8 consultations encore ouvertes.

Dernière publication : 23/07/2026
Secteurs récurrents : Travaux / BTP, Regions / Departements et Collectivites / Services publics
Territoires cités : Guyane

Secteur de rattachement

Cette fiche est rattachée au secteur 80511000, à partir des signaux disponibles dans l'avis, le résumé et les lots.

Codes CPV de lots : 80511000

Lots à qualifier

Le marché est découpé en 8 lots. La pertinence peut varier fortement selon le lot, les codes CPV et les contraintes associées.

Lots visibles : Gestion statutaire et fiabilisation des pratiques RH, Gestion de la paie, des rémunérations et Développement RH et gestion des parcours professionnels
Codes CPV : 80511000

Maillage public

Acheteurs, secteurs et localités proches

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Acheteurs actifs

Marchés publics de Collectivite Territoriale De GuyaneAcheteur public

Secteurs proches

Localités proches

Acheteur public

À propos de cet acheteur

Collectivite Territoriale De Guyane a publié 51 appels d'offres référencés sur les 12 derniers mois, dont 8 encore ouverts. Dernière publication détectée : 23/07/2026.

Secteurs récurrents

Travaux / BTP35
Regions / Departements16
Collectivites / Services publics7

Territoires cités

Guyane8

Marchés publics de Collectivite Territoriale De Guyane Marchés publics Guyane Marchés publics Guyane

Intelligence acheteur

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Source officielle

Provenance et repères de l'avis

Les éléments affichés dépendent de ce que la source officielle rend exploitable pour cette consultation. Les domaines sont indiqués comme référence, sans lien sortant.

Source: BOAMP
Référence source: 26-73748
Plateforme détectée: www.boamp.fr
Acheteur: Collectivite Territoriale De Guyane
Lieu: Guyane (973)
Publication: 23/07/2026
Date limite: 25/08/2026

Référence BOAMP: 26-73748
Statut avis: INITIAL
Plateforme détectée: www.boamp.fr
Date limite: 25/08/2026

Objet du marché

Intitulé: Plan de professionnalisation des acteurs Rh de la fonction publique territoriale
Description officielle: Plan de professionnalisation des acteurs Rh de la fonction publique territoriale
Acheteur: Collectivite Territoriale De Guyane
Lieu d’exécution: Département 973

Procédure

Nature: Avis de marché
Famille: Marchés entre 90 k€ et seuils européens
Statut: INITIAL
Procédure: Procédure Ouverte
Type de marché: Services
Descripteurs: Formation

Calendrier et montant

Publication: 23/07/2026
Date limite: 25/08/2026
Fin de diffusion: 25/08/2026

Modalités et références

ID web: 26-73748
Domaine avis BOAMP: www.boamp.fr
Département publication: 973

Résumé de la consultation

Dispositif d’action publique visant à professionnaliser et harmoniser les pratiques RH d’une collectivité territoriale via 8 lots de formation sur 2 ans, couvrant statut/fiabilisation, paie, développement RH, relations sociales, santé au travail, conseil, pilotage RH et transformation de la fonction RH, exécuté sur le territoire de la Guyane par voie d’accord-cadre avec bons de commande.

Lots (8)

Lot 01Budget: <= 25 000 €PlafondHT

Gestion statutaire et fiabilisation des pratiques RH

Objectif : Renforcer la sécurisation des pratiques RH et fiabiliser les actes administratifs (situation administrative, recrutement, carrière, rémunération, absence et santé, actes disciplinaires, fin de fonctions, organisation du travail, formation etc…).

CPV 80511000

Lot 02Budget: <= 18 000 €PlafondHT

Gestion de la paie, des rémunérations

Objectif : Renforcer la fiabilité, la sécurisation et le pilotage des processus de rémunération, en articulation étroite avec le système d’information RH (SIRH), afin de garantir la qualité de la paie, la conformité réglementaire et l’exploitation des données.

CPV 80511000

Lot 03Budget: <= 15 000 €PlafondHT

Développement RH et gestion des parcours professionnels

Objectif : Structurer une politique RH proactive en matière de recrutement, mobilité et développement des compétences.

CPV 80511000

Lot 04Budget: <= 8 000 €PlafondHT

Gestion des situations complexes et relations sociales

Objectif : Maîtriser les procédures sensibles et sécuriser les relations sociales.

CPV 80511000

Lot 05Budget: <= 22 000 €PlafondHT

Santé au travail, prévention et maintien dans l’emploi

Objectif : Développer les compétences RH en matière de prévention et d’accompagnement des situations de santé au travail.

CPV 80511000

Lot 06Budget: <= 18 000 €PlafondHT

Posture de conseil et accompagnement RH

Objectif : Renforcer la posture de conseil et améliorer la qualité de service RH.

CPV 80511000

Lot 07Budget: <= 18 000 €PlafondHT

Pilotage RH et outils

Objectif : Développer une culture du pilotage RH fondée sur la donnée.

CPV 80511000

Lot 08Budget: <= 18 000 €PlafondHT

Pilotage stratégique et transformation de la fonction RH

Objectif : Développer les compétences des encadrants RH en matière de pilotage stratégique, de transformation et de modernisation de la fonction RH dans un contexte de réorganisation.

CPV 80511000

Secteur et CPV

Secteur et codes CPV expliqués

Cette consultation est rattachée au secteur 80511000. Les codes CPV servent à classer les prestations dans les avis officiels et à rapprocher ce marché d'autres appels d'offres comparables.