Prestations de formations en management pour les professionnels managers de l’Assistance Publique – Hôpitaux de Paris (Lot 13 : diversité et inclusion dans les pratiques du recrutement)

Prise en compte de la diversité et l'inclusion dans les pratiques du recrutement

Parcours e-learning (format SCORM 1.2, compatible LCMS Moodle 4.5) visant à professionnaliser les pratiques de recrutement afin de prévenir les discriminations et promouvoir la diversité. Deux modules e-learning complémentaires : (1) prévention de la discrimination dans les pratiques de recrutement ; (2) prise de conscience des biais inconscients dans le recrutement. Inclus : adaptation de contenu aux spécificités AP-HP, activités interactives, pré-test et post-test avec seuil de réussite (80%), accessibilité numérique, cession des droits et maintenance/support technique/corrective et évolutive pendant la durée du marché.