Plan Régional de Formations des Missions Locales et PAIO (La Réunion) 2027-2028
- Remise des offres
- Consultation clôturée
- Lots
- 22 lots
- Publication
- Avis BOAMP
Le besoin
Mise en œuvre d’actions de formation en présentiel à destination des salariés des Missions Locales de La Réunion dans le cadre du Plan Régional de Formations (PRF) 2027/2028, sous forme d’un accord-cadre multi-lots pour des thématiques couvrant notamment l’accompagnement socio-professionnel, le management, la communication et la prévention des risques.
Lots (22)
Comprendre la génération Z, Alpha
Comprendre les repères de la jeunesse aujourd’hui, leurs usages et leur relation à l’environnement socio-économique, afin d’ajuster les pratiques d’accompagnement des publics 16-25 ans.
Répondre à des appels à projets : du consortium à la gestion budgétaire
Outiller les chargés de projet pour mobiliser des dispositifs de financement dans un cadre associatif : veille, cadre légal, écriture des réponses, chiffrage et pilotage.
Exercer la fonction de tuteur
Former à la fonction tutorale pour organiser l’accompagnement, coordonner les activités du nouveau salarié, évaluer la progression et réaliser les bilans de tutorat.
Les jeunes et les questions de genre dans l’accompagnement
Former à l’accueil et à l’accompagnement de jeunes trans ou non-binaires dans le parcours d’insertion professionnelle, en adoptant une posture professionnelle inclusive.
Soutenir le développement de la confiance en soi des jeunes
Aider les jeunes à développer l’estime de soi dans le cadre de leur projet, via la compréhension des mécanismes de construction de l’image de soi.
Animer une équipe de bénévoles et de parrains
Former à la mobilisation et l’animation d’une équipe de parrains/marraines : repérage des structures, communication, mise en relation et fidélisation.
Sauveteur Secouriste du Travail (SST)
Former à la prévention des risques professionnels et à la conduite à tenir en cas d’accident, avec réussite aux évaluations menant au certificat SST.
EPI — Équipier de Première Intervention
Former à la prévention des risques d’incendie et à l’intervention pour combattre un début d’incendie avec les moyens de première intervention.
Habilitation électrique pour personnel non-électricien
Sensibiliser le personnel non-électricien aux risques électriques et permettre d’acquérir les connaissances nécessaires pour réaliser des opérations simples selon les règles de sécurité et obtenir l’habilitation.
Recyclage SST
Maintenir et actualiser les compétences de Sauveteur Secouriste du Travail en vue du renouvellement du certificat.
Gestion de la panique et prévention des situations de danger
Former à la reconnaissance des situations d’urgence, à la maîtrise des techniques de gestion des situations extrêmes et à l’assurance de sa sécurité selon l’environnement.
Psychologie des adolescents
Approfondir les connaissances en psychologie de l’adolescent pour adapter la posture et le positionnement relationnel, avec repérage de signes et mise en place de plans d’actions.
Parcours Managérial
Parcours de formation des encadrants en 3 modules : management stratégique, QVCT et intelligence artificielle pour les managers.
Parcours personnel administratif
Parcours en 3 modules : intelligence artificielle, écrits professionnels et outils numériques (Office 365).
Développer l’intelligence collective
Former des encadrants/chargés de projet aux principes de l’intelligence collective et aux techniques favorisant l’engagement et la cohésion d’équipe.
Gestion des émotions dans l’accompagnement
Mieux connaître son fonctionnement émotionnel et disposer d’un plan d’actions pour gérer l’équilibre émotionnel et les situations tendues.
L’Intelligence Artificielle dans le cadre d’une démarche d’accompagnement socio-professionnelle
Former à l’utilisation de ChatGPT et au prompt engineering pour intégrer l’IA dans le quotidien professionnel des conseillers.
Accompagner les publics vulnérables
Identifier et repérer les fragilités psychosociales et les publics en situation de vulnérabilité ou de grande précarité, et orienter vers des structures adaptées.
Prise de parole en public
Développer l’aisance orale et la posture institutionnelle pour convaincre et capter l’auditoire, avec maîtrise respiration/voix/stress et gestion des interruptions.
Améliorer la communication interpersonnelle
Utiliser la PNL pour améliorer la communication verbale et non verbale dans les activités d’orientation, d’insertion et d’accompagnement, notamment via l’écoute et la confiance.
Gérer un standard téléphonique et l’accueil multicanal
Outiller les chargés d’accueil pour gérer le standard téléphonique et l’accueil multi-canal, avec professionnalisme, priorités/orientation et gestion de situations difficiles.
Organisation du travail et gestion des priorités
Organiser efficacement son travail, diagnostiquer rapport au temps/urgences/priorités, utiliser des outils d’organisation et gérer sa charge de travail.
L'acheteur
ARML OCEAN INDIEN
1 appel d'offres référencé sur les 12 derniers mois. Dernière publication : 02/07/2026.
Marchés attribués depuis 2024
- Marchés attribués
- 22
- Montant attribué
- 265,7 k €
- 2024265,7 k € · 22 marchés
- 20250 € · 0 marché
- 2026en cours0 € · 0 marché
- Services · 22
Source : données essentielles de la commande publique (DECP), agrégées au niveau de l’organisme (SIREN).
Secteurs récurrents
- Regions / Departements1
Toute l’activité d’achat
Détail des marchés attribués, catégories d’achats et évolution sur trois ans sur la page de l’acheteur.
Répondre
Consultation clôturée depuis 85 jours.
Publication de l’avis
Début de la consultation
Dossier de consultation (DCE)
Complet et disponible sur Semagora
Disponible
Remise des offres
Modalités précisées dans le règlement de consultation
Démarrage prévisionnel
Non communiqué dans l’avis
À venir
Pièces à fournir. Elles sont listées dans le règlement de consultation (RC) du dossier de consultation.
Avis officiel
Informations reprises de l'avis publié par l'acheteur. Les champs affichés dépendent de ce que la source rend disponible pour cette consultation.
- Source
- BOAMP
- Référence source
- 26-65698
- Avis publié sur
- www.boamp.fr
Objet du marché
4 éléments
- Intitulé
- Plan Régional de Formations ML PAIO Région Océan Indien - 2027/2028
- Description officielle
- Plan Régional de Formations ML PAIO Région Océan Indien - 2027/2028
- Acheteur
- ARML OCEAN INDIEN
- Lieu d’exécution
- Département 974
Procédure
5 éléments
- Nature
- Avis de marché
- Famille
- Marchés entre 90 k€ et seuils européens
- Procédure
- Procédure Ouverte
- Type de marché
- Services
- Descripteurs
- Formation
Calendrier et montant
3 éléments
- Publication
- Date limite
- Fin de diffusion
Modalités et références
1 élément
- Départements de diffusion
- 974
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- Familles CPV du secteur
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