Calendrier de réponse
La consultation reste ouverte avec 11 jours avant l'échéance annoncée.
- Publication : 02/07/2026
- Échéance : 03/08/2026
- Fenêtre de réponse : 33 jours
Budget Estimé
Budget non spécifié
Date Limite de réponse
03/08/2026
Contexte de qualification
La consultation reste ouverte avec 11 jours avant l'échéance annoncée.
ARML OCEAN INDIEN a publié 1 appel d'offres référencé sur les 12 derniers mois, dont 1 consultation encore ouverte.
Cette fiche est rattachée au secteur Regions / Departements, à partir des signaux disponibles dans l'avis, le résumé et les lots.
Le marché est découpé en 22 lots. La pertinence peut varier fortement selon le lot, les codes CPV et les contraintes associées.
Maillage public
Poursuivez la veille par les pages publiques les plus liées à ce périmètre : acheteurs récurrents, familles de marchés et territoires associés.
Acheteur public
ARML OCEAN INDIEN a publié 1 appel d'offres référencé sur les 12 derniers mois, dont 1 encore ouvert. Dernière publication détectée : 02/07/2026.
Intelligence acheteur
Retrouvez ses marchés attribués sur trois ans et les types d'achats observés avant de poursuivre votre qualification.
Source officielle
Les éléments affichés dépendent de ce que la source officielle rend exploitable pour cette consultation. Les domaines sont indiqués comme référence, sans lien sortant.
Comprendre les repères de la jeunesse aujourd’hui, leurs usages et leur relation à l’environnement socio-économique, afin d’ajuster les pratiques d’accompagnement des publics 16-25 ans.
Outiller les chargés de projet pour mobiliser des dispositifs de financement dans un cadre associatif : veille, cadre légal, écriture des réponses, chiffrage et pilotage.
Former à la fonction tutorale pour organiser l’accompagnement, coordonner les activités du nouveau salarié, évaluer la progression et réaliser les bilans de tutorat.
Former à l’accueil et à l’accompagnement de jeunes trans ou non-binaires dans le parcours d’insertion professionnelle, en adoptant une posture professionnelle inclusive.
Aider les jeunes à développer l’estime de soi dans le cadre de leur projet, via la compréhension des mécanismes de construction de l’image de soi.
Former à la mobilisation et l’animation d’une équipe de parrains/marraines : repérage des structures, communication, mise en relation et fidélisation.
Former à la prévention des risques professionnels et à la conduite à tenir en cas d’accident, avec réussite aux évaluations menant au certificat SST.
Former à la prévention des risques d’incendie et à l’intervention pour combattre un début d’incendie avec les moyens de première intervention.
Sensibiliser le personnel non-électricien aux risques électriques et permettre d’acquérir les connaissances nécessaires pour réaliser des opérations simples selon les règles de sécurité et obtenir l’habilitation.
Maintenir et actualiser les compétences de Sauveteur Secouriste du Travail en vue du renouvellement du certificat.
Former à la reconnaissance des situations d’urgence, à la maîtrise des techniques de gestion des situations extrêmes et à l’assurance de sa sécurité selon l’environnement.
Approfondir les connaissances en psychologie de l’adolescent pour adapter la posture et le positionnement relationnel, avec repérage de signes et mise en place de plans d’actions.
Parcours de formation des encadrants en 3 modules : management stratégique, QVCT et intelligence artificielle pour les managers.
Parcours en 3 modules : intelligence artificielle, écrits professionnels et outils numériques (Office 365).
Former des encadrants/chargés de projet aux principes de l’intelligence collective et aux techniques favorisant l’engagement et la cohésion d’équipe.
Mieux connaître son fonctionnement émotionnel et disposer d’un plan d’actions pour gérer l’équilibre émotionnel et les situations tendues.
Former à l’utilisation de ChatGPT et au prompt engineering pour intégrer l’IA dans le quotidien professionnel des conseillers.
Identifier et repérer les fragilités psychosociales et les publics en situation de vulnérabilité ou de grande précarité, et orienter vers des structures adaptées.
Développer l’aisance orale et la posture institutionnelle pour convaincre et capter l’auditoire, avec maîtrise respiration/voix/stress et gestion des interruptions.
Utiliser la PNL pour améliorer la communication verbale et non verbale dans les activités d’orientation, d’insertion et d’accompagnement, notamment via l’écoute et la confiance.
Outiller les chargés d’accueil pour gérer le standard téléphonique et l’accueil multi-canal, avec professionnalisme, priorités/orientation et gestion de situations difficiles.
Organiser efficacement son travail, diagnostiquer rapport au temps/urgences/priorités, utiliser des outils d’organisation et gérer sa charge de travail.
Secteur et CPV
Cette consultation est rattachée au secteur Regions / Departements. Les codes CPV servent à classer les prestations dans les avis officiels et à rapprocher ce marché d'autres appels d'offres comparables.
Délais
Pièces à préparer impérativement :
💡 Astuce : Préparez ces documents en amont pour gagner du temps lors de vos réponses.
AO similaires
Ces consultations sont rapprochées par acheteur public, secteur ou territoire, et restent ouvertes à la réponse.
Appel d'Offre Public
Budget estimé
Budget non spécifié
Date Limite
24/07/2026
Appel d'Offre Public
Budget estimé
Budget non spécifié
Date Limite
24/07/2026
Appel d'Offre Public
<= 132 000 €
Date Limite
27/07/2026
Appel d'Offre Public
Budget estimé
Budget non spécifié
Date Limite
27/07/2026
Appel d'Offre Public
<= 121 500 €
Date Limite
28/07/2026
Appel d'Offre Public
<= 400 000 €
Date Limite
28/07/2026
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