Appel d'Offre PublicExpiréSource: BOAMP

Mise en place d'outils informatiques de développement des ressources humaines

Conseil Départemental de l'Essonne

8 départements (91, 92, 75, 77, +4)

Source officielle : BOAMP

Budget Estimé

Budget non spécifié

Date Limite de réponse

01/06/2026

Informations clés

Acheteur: Conseil Départemental de l'Essonne
Lieu: 8 départements (91, 92, 75, 77, +4)
Budget: Budget non spécifié
Date limite: 01/06/2026
Publication: 07/05/2026
Source: BOAMP

Contexte de qualification

Acheteur, échéance, secteur et lots

Échéance clôturée

La consultation est clôturée depuis 21 jours. La fiche reste utile pour qualifier l'acheteur, les lots et les marchés similaires.

Publication : 07/05/2026
Échéance : 01/06/2026
Fenêtre de réponse : 25 jours

Profil acheteur

Conseil Départemental de l'Essonne a publié 48 appels d'offres référencés sur les 12 derniers mois, dont 18 consultations encore ouvertes.

Dernière publication : 21/06/2026
Secteurs récurrents : Regions / Departements, Numerique / IT et Logiciels / SaaS
Territoires cités : Essonne, Hauts-de-Seine et Paris

Secteur de rattachement

Cette fiche est rattachée au secteur Maintenance, à partir des signaux disponibles dans l'avis, le résumé et les lots.

Familles CPV : 50 et 51

Maillage public

Acheteurs, secteurs et localités proches

Poursuivez la veille par les pages publiques les plus liées à ce périmètre : acheteurs récurrents, familles de marchés et territoires associés.

Acheteurs actifs

Marchés publics de Conseil Départemental de l'EssonneAcheteur public

Secteurs proches

Localités proches

Acheteur public

À propos de cet acheteur

Conseil Départemental de l'Essonne a publié 48 appels d'offres référencés sur les 12 derniers mois, dont 18 encore ouverts. Dernière publication détectée : 21/06/2026.

Secteurs récurrents

Regions / Departements27
Numerique / IT15
Logiciels / SaaS14

Territoires cités

Essonne11
Hauts-de-Seine11
Paris11
Seine-et-Marne11
Seine-Saint-Denis11

Marchés publics de Conseil Départemental de l'Essonne Appels d'offres Maintenance Marchés publics Île-de-France Marchés publics Essonne Marchés publics Hauts-de-Seine Marchés publics Paris

AO clôturé

La réponse à cette consultation n'est plus possible.

La date limite est passée depuis le 01/06/2026. Cette fiche reste disponible temporairement pour comprendre le besoin, identifier l'acheteur et accéder à des marchés similaires encore actifs.

Voir des marchés similaires Source officielle

Source officielle

Provenance et repères de l'avis

Les éléments affichés dépendent de ce que la source officielle rend exploitable pour cette consultation. Les domaines sont indiqués comme référence, sans lien sortant.

Source: BOAMP
Référence source: 26-45485
Plateforme détectée: www.boamp.fr
Acheteur: Conseil Départemental de l'Essonne
Lieu: 8 départements (91, 92, 75, 77, +4)
Publication: 07/05/2026
Date limite: 01/06/2026

Référence BOAMP: 26-45485
Statut avis: RECTIFICATIF
Plateforme détectée: www.boamp.fr
Date limite: 01/06/2026
Lots détectés: 1

Objet du marché

Intitulé: Mise en place d'outils informatiques de développement des ressources humaines
Description officielle: Le présent accord-cadre a pour objet l'acquisition, la mise en place, les formations nécessaires correspondantes, l'évolution, l'hébergement, la maintenance et l'assistance d'une solution logicielle de Système d'Information Ressources Humaines (SIRH) ainsi que les modules associés à cette solution, pour le Département de l'Essonne. L'outil doit inclure un logiciel gérant la gestion des RH de l'embauche de l'agent, du suivi de son dossier jusqu'à son départ en inactivité, le suivi de la formation, des entretiens, et intégrer un service d'aide à la gestion des ressources humaines (en incluant les obligations réglementaires). Trois modules distincts : Module de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC), Module de gestion des formations professionnelles, Module de gestion des entretiens professionnels
Acheteur: Conseil Départemental de l'Essonne
Lieu d’exécution: Département 91

Procédure

Nature: Avis de marché
Famille: Marchés européens
Statut: RECTIFICATIF
Procédure: Procédure Ouverte
Type de marché: Services
Descripteurs: Logiciel, Formation
CPV détecté: 72212900
CPV complémentaires: 72212900, 48450000, 48900000, 72212450
Langue de l’avis: FRA

Calendrier et montant

Publication: 07/05/2026
Date limite: 01/06/2026
Heure limite: 12:00:00+02:00
Fin de diffusion: 01/06/2026
Montant/plafond détecté: 630 000 EUR

Lots détectés

LOT-0000: Mise en place d'outils informatiques de développement des ressources humaines · Le présent accord-cadre a pour objet l'acquisition, la mise en place, les formations nécessaires correspondantes, l'évolution, l'hébergement, la maintenance et l'assistance d'une solution logicielle de Système d'Information Ressources Humaines (SIRH) ainsi que les modules associés à cette solution, pour le Département de l'Essonne. L'outil doit inclure un logiciel gérant la gestion des RH de l'embauche de l'agent, du suivi de son dossier jusqu'à son départ en inactivité, le suivi de la formation, des entretiens, et intégrer un service d'aide à la gestion des ressources humaines (en incluant les obligations réglementaires). Trois modules distincts : Module de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC), Module de gestion des formations professionnelles, Module de gestion des entretiens professionnels · CPV 72212900, 48450000, 48900000, 72212450 · Montant 630 000 EUR

Modalités et références

ID web: 26-45485
Annonce liée: 26-37977
Contract folder ID: 6417a834-f417-4087-8c04-b90b0782976d
Modalités de réponse: www.marches-publics.info
Domaine avis BOAMP: www.boamp.fr
Département publication: 91, 92, 93, 94, 95, 78, 77, 75

Résumé de la consultation

Le présent accord-cadre a pour objet l'acquisition, la mise en place, les formations nécessaires correspondantes, l'évolution, l'hébergement, la maintenance et l'assistance d'une solution logicielle de Système d'Information Ressources Humaines (SIRH) ainsi que les modules associés à cette solution, pour le Département de l'Essonne. L'outil doit inclure un logiciel gérant la gestion des RH de l'embauche de l'agent, du suivi de son dossier jusqu'à son départ en inactivité, le suivi de la formation, des entretiens, et intégrer un service d'aide à la gestion des ressources humaines (en incluant les obligations réglementaires). Trois modules distincts : Module de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC), Module de gestion des formations professionnelles, Module de gestion des entretiens professionnels

Secteur et CPV

Secteur et codes CPV expliqués

Cette consultation est rattachée au secteur Maintenance. Les codes CPV servent à classer les prestations dans les avis officiels et à rapprocher ce marché d'autres appels d'offres comparables.